- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Anderson Mill Austin TX
- Salario mensual competitivo ($ 45,000 - $ 50,000 / $ 20 - $ 24 por hora)
- Plan de Jubilación Equivalente del Empleador
- Aulas de última generación: las aulas están equipadas con la última tecnología, materiales y recursos, creando un entorno donde los niños pueden aprender, jugar y crecer.
- Oportunidades de crecimiento: Benefíciese de la formación continua y el desarrollo profesional
- Mostrar pasión por tener un impacto positivo, amoroso y cariñoso en la vida de los niños. Llevando la alegría y la felicidad al centro
- Guiar a nuestros maestros en la implementación de nuestro currículo propio. Involucre a nuestros personajes para impulsar el plan de estudios, creando una experiencia de aprendizaje feliz en TLE. Llevar a cabo programas de orientación para maestros y asegurarse de que los maestros estén bien capacitados y apoyen su desarrollo continuo.
- Llame a los clientes potenciales a tiempo con pasión y entusiasmo. Organice recorridos por las instalaciones de la escuela con las posibles familias, mostrando de manera efectiva los beneficios de nuestro programa Guiándolos a través del proceso de inscripción
- Organizar y ejecutar eventos de mercadeo comunitario para crear conciencia e impulsar la inscripción.
- El Director del Centro de Ayuda (CD) impulsa resultados comerciales consistentes, medidos a través de la retención y conversión de familias, el crecimiento de la matrícula y las operaciones comerciales eficientes.
- Ayudar a CD a administrar cuentas por cobrar y por pagar,
- Construir relaciones sólidas y de confianza con las familias, los padres y los socios de la comunidad en el área.
- Ayude a CD a garantizar que el Centro TLE se adhiera a los procedimientos operativos estándar de salud y seguridad, manteniendo el pleno cumplimiento de las regulaciones de licencias locales y estatales.
Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.
TLE Cares incluye:
- Seguro dental y de la vista
- Seguro de Incapacidad a Corto y Largo Plazo
- Seguro de vida
- Programa de Asistencia al Empleado
- 401k con contribuciones equivalentes del empleador
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)